Wenn hier von Leadership die Rede ist, dann ist damit nicht nur gemeint, beruflich in die Führung zu gehen. Mir geht es um deine gesamte Lebensführung. Darum, wie du mit und in deiner Familie agierst, darum, wie du im beruflichen Kontext in Führung gehst und darum, wie du dich und dein Leben führst. Du stehst im Vordergrund und führst erst dich und dann andere.
So wie die vier Jahreszeiten mit ihren unterschiedlichen Facetten zusammen ein perfektes Jahr ergeben, so gibt es auch vier verschiedene Führungstypen, die zusammen eine glückliche Lebensführung ermöglichen. Das nenne ich Agile Leadership. Wer sich damit auskennt. dem ist Aufmerksamkeit garantiert. Aber es erfordert auch Mut, ein Agile Leader zu sein. Zusammen werden wir daran arbeiten.
Erkenne deinen inneren Leader
Meist dominiert einer der 4 Grundtypen und wird zum alleinigen Antreiber deines Handels. Das ist kurzfristig oft hilfreich, langfristig fehlen aber die Aspekte der anderen und etwas gerät aus dem Gleichgewicht. Hier komme ich ins Spiel: Um dich und deine Führung noch besser zu machen, erarbeiten wir gemeinsam welcher Leader-Typ bei dir im Vordergrund steht und wie wir die anderen so integrieren können, dass auch du ein erfolgreicher Agile Leader bist.
Im Agile Leader vereinen sich alle vier Grundtypen. Das bedeutet nicht, dass sie immer gleichermaßen zum Tragen kommen, sondern, dass sie so kombiniert werden, dass einzelne Aspekte in den passenden Situationen nach vorn treten. Sie entscheiden instinktiv, ob gerade - für sie und andere - ihre eigenen Bedürfnisse, die ihres Umfelds oder aber das Ziel am wichtigsten ist. Je nachdem handeln sie.
Das macht Agile Leader sehr beliebt. Sie ziehen alle Aufmerksamkeit auf sich und begeistern ihr Umfeld so, dass man ihnen fast automatisch folgt. Dabei achten sie darauf, dass alle ihren Platz haben, bewerten Aussagen faktisch und nüchtern und haben dabei ein klares Ziel vor Augen, das sie erreichen wollen. Agile Leader sind beweglich und so erfolgreich in allen Lebensbereichen.
